"رواتب مغرية" هل هي فعلا مغرية؟ وعلى أي أساس؟

الموضوع في 'الحوار الجاد' بواسطة يسار, بتاريخ ‏23 مايو 2013.

  1. يسار

    يسار The General سابقا

    انضم:
    ‏22 مايو 2008
    المشاركات:
    1,774
    نقاط الجائزة:
    0
    التقييمات:
    +53 / 2 / -8
    السلام عليكم جميعا!

    بداية أتمنى لكل زملائي التوفيق و النجاح في اختباراتهم, ولمن بدؤوا اجازتهم أتمناها لهم سعيدة ومفيدة :وردة::وردة:

    خطر في بالي تساؤل وبعد تفكير مطول وجدت أنه يستحق المشاركة و الاطلاع على وجهات المختلفة والتي في الوقت ذاته تجمعها بيئة تعليمية وتدريبية واحدة ألا وهي أرائكم الغالية! :khotrah:

    عبارة "رواتب مغرية" والتي تكررت مؤخرا ً في عدة مواضيع للإعلان عن وظائف البعض منها تطرح في منتدانا العتيد, هل ترى بأنها استخدمت في محلها؟ أم أنها مجرد عبارة تسويقية؟

    ماهو معيارك لتحديد الراتب المغري؟ وهل يتأثر ذلك بطبيعة العمل المرتبطة بمرحلة ما بعد التخرج أو قبله؟

    هل تعتبر أن الشركات الباحثة عن موظفين من طلاب جامعتنا, المقصودون هنا هم الغير خريجين, تعطيهم حقهم فعلا؟ أما أنها تستغل جانب افتقارهم للشهادة الرسمية للحصول على انتاج بتكلفة أقل؟

    أم أن الشركات و المعلنون يقدمون فعلا رواتب مجزية لقاء ما هو متوقع منك كموظف وطالب في نفس الوقت آخذا بعين الاعتبار ساعات العمل و أيامه ومراعاة النواحي الدراسية للموظف الطالب؟

    هل تعتقد بالحاجة لقيام وزارة العمل بالتعاون مع التعليم العالي و الجامعات بإنشاء نظام رسمي للتوظيف الجزئي لطلاب الجامعات أسوة بدول أوروبا وأمريكا؟ ماهي الفوائد المرجوة منه؟ أم أن هناك سلبيات تجعلك لا تؤيده؟


    الجميع مرحب به لطرح رأيه و خبراته مع التأكيد على الثقة بعقولكم الراجحة والتي لا تقبل شخصنة الأمور ولا تقبل الرأس الآخر.

    كل الود و الإحترام!:قلب::قلب:
     
  2. م/ فهد

    م/ فهد عضو

    انضم:
    ‏11 أغسطس 2011
    المشاركات:
    72
    نقاط الجائزة:
    0
    الإقامة:
    عمارة 835 في قلوبنا
    التقييمات:
    +0 / 0 / -0
    الله يعز أرضك على هيك مواضيع

    هذا مانحتاج مناقشته

    بانتظار المعنيين بالطرح للمناقشة

    :وردة::وردة:
     
  3. يسار

    يسار The General سابقا

    انضم:
    ‏22 مايو 2008
    المشاركات:
    1,774
    نقاط الجائزة:
    0
    التقييمات:
    +53 / 2 / -8
    شكرا لك اخي فهد!!

    أتمنى تفاعل زملائنا الأعضاء معنا في الموضوع خاصة من خاضوا تحجرية العمل خارج الجامعة قبل التخرج.
     
  4. عبد المحسن

    انضم:
    ‏6 مارس 2012
    المشاركات:
    558
    نقاط الجائزة:
    0
    التقييمات:
    +21 / 2 / -8
    الراتب المغري يتناسب طردياً مع ساعات العمل والجهد المبذول ..

    أنا أرى أنها تستخدم تسويقياً على إطار واسع دون أن تكون ذات المدلول الصحيح ..
     
  5. imported_ThE_hErO

    انضم:
    ‏23 فبراير 2009
    المشاركات:
    1,638
    نقاط الجائزة:
    0
    الإقامة:
    Qassim
    التقييمات:
    +11 / 0 / -0
    انا مع العمل الجزئي للطالب . بدل ماتعطيه مكافأة ألف , اقطع عنه المكافأة وعطه دوام جزئي مدعوم بـ3000
    منها يزيد احتكاكه مع العالم ويحس انه شخص منتج وعليه مسؤوليات من حيث عمله و غيرها .

    لكن في نفس الوقت ضد انها تطبق علي لأني منزل ساعات كثيره :]
     
  6. يسار

    يسار The General سابقا

    انضم:
    ‏22 مايو 2008
    المشاركات:
    1,774
    نقاط الجائزة:
    0
    التقييمات:
    +53 / 2 / -8
    رأيك تقريبا مشابه لرأيي!
    أعتقد أنه لابد من ابتكار وظائف جديدة تتناسب مع دوام الطلاب, أو على الأقل حساب العمل الجزئي ضمن متطبات التخرج مثل ما يحصل في بعض الجامعات, تخير ما بين العمل الجزئي أو الاجتماعي أو أنك تدرس مجموعات كورسات elective... أعتقد مممكن التقليل من عدد ساعات كورسات العربي أو الإسلامي الاختيارية في حال توجه الطالب للعمل الجزئي...

    أيضا في حال كان عمله في مجال دراسته, فممكن الاستعاضه به عن جزء أو كل فترة التدريب الصيفي, طبعا بمعايير معينة مدروسة بعناية!
     
  7. يسار

    يسار The General سابقا

    انضم:
    ‏22 مايو 2008
    المشاركات:
    1,774
    نقاط الجائزة:
    0
    التقييمات:
    +53 / 2 / -8
    كلامك سليم!

    أنا شخصيا أرى أنه العديد من الشركات الباحثة عن طلاب للعمل الجزئي لا تعطيهم بقدر تأخذ منهم.. بمعنى أن الدوام لمدة 8 ساعات يقابله راتب 3000 ريال.. وكأن الشركة نسيت أن الطالب لديه أيضا التزامات أكاديمية عليه الإيفاء بها!

    أنا شخصيا أتمنى لو تقوم وزارة العمل بالتعاون من ديوان الخدمة المدنية و مكتب العمل ووزارة التعليم العالي بتنظيم الوظائق الجزئية, أو بدوام كامل, للطلاب.. حتى لا يطغى عليها الجانب المادي البحت ويقارن الطالب بالعامل العادي..
     
  8. فيصل النويمي

    انضم:
    ‏23 يوليو 2009
    المشاركات:
    2,266
    التخصص:
    Industrial engineer
    الجامعة:
    KFUPM
    سنة التخرج:
    2015
    نقاط الجائزة:
    0
    الوظيفة:
    senior supply planner
    الإقامة:
    820
    التقييمات:
    +52 / 0 / -0
    استخدام تسويقي بحت .. انا اشتغلت في أكثر من عمل جزئي من الثانوية وحتى في سنين الجامعة
    اشتغل بعض الأحيان أكثر من شغل الموظف الرسمي نفسه .. وفي الأخير راتب غير مجزي أبدًا ..
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع شبيهة - رواتب مغرية هل هي فعلا مغرية؟ وعلى أي أساس؟
  1. سيجموند فرويد
    الردود:
    5
    المشاهدات:
    2,561
  2. ولهان
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    485
  3. الوعد قدام
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    3,251
  4. عآلي الطموح
    الردود:
    4
    المشاهدات:
    920
  5. صانع القرار
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    1,867
  6. ALADWANI99
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    725
  7. نجم النت
    الردود:
    2
    المشاهدات:
    454
  8. ayesh_abdu
    الردود:
    2
    المشاهدات:
    497
  9. بوشخاط
    الردود:
    12
    المشاهدات:
    952
  10. ZoOoM
    الردود:
    7
    المشاهدات:
    3,050

مشاركة هذه الصفحة