وظائف يوم المهنة ((وهمية)) و نحن الضحية + هدية بالداخل

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

SNC-Lavalin Group Inc., a Montréal-based company, is the largest engineering and construction company in Canada. It is among the top five Global Design firms in the world. It was formed in 1991 from the merger of Surveyer, Nenniger & Chenevert Consulting Engineers (SNC) and Lavalin, another Québec-based engineering firm.

اقرأ المزيد عن الشركة
http://en.wikipedia.org/wiki/SNC-Lavalin

إذا كان هنالك فعلاً أرقام وهمية، كيف يمكن الكشف عنها؟ الفرص المتاحة في الشركات هي متاحة في كل مكان وليس فقط في الجامعة، إذا لم توظف أحداً من الجامعة ووظفته من خارج الجامعة فهنا كيف يمكن التحقق من الفرص؟ أحد مسؤولي التوظيف في أرامكو قال لي الفرص المتاحة هي الفرص التي تطلبها أرامكو في العالم كله ليس في الجامعة ولا في المملكة! ويتم التقديم من جميع أنحاء العالم حينها لن أتعجب إذا اعلنت شركة بهذا الحجم عن توفر ما مجموعه 417 فرصة للتوظيف.

الموضوع الذي طرحته حساس ولكن كيف يمكن معرفة إذا كانت الفرص وهمية أم لا؟ فقد تكون فرص حقيقة وإن لم تقبل الشركة أي طالب من طلاب الجامعة.​

 

انا اكثر ما يقهرني في يوم المهنة ان اغلب الشركات تقول ان التقديم عبر الانترنت ..

و البقية يقولولك حط الملف ونتواصل معاك .. وقليل جدا منهم يستغلوا اليوم بالطريقة الصحيحة ..


اتوقع ان تواجد بعض الشركات هو فقط من اجل الظهور .. والله اعلم ..

اتمنى ان الجامعة ما تعطي فرص الا للشركات الجادة.. ويقدروا يتوصلوا لهذا الشي من خلال التواصل مع الخريجين ..

 

أكثر الطلاب مأخذين مقلب في الفرص الوظيفية في يوم المهنة ،،

 

هذا هو السبب
http://www.stkfupm.com/vb/attachment.php?attachmentid=10739&stc=1&d=1366193293

 

As semple as that
(Money Talks)

 

ان كانت الاموال هي الاهم للجامعة على حساب الخريج وعلى حساب سمعة الجامعة , فعلى الدنيا السلام

الكثير من الشركات تحتاج المراجعة والجدية في طرحها للوظائف , وعلى الجامعة ان تلزم الشركة في نهاية فعاليات يوم المهنة بتزويدها بتقرير عن عدد الوظائف التي تم شغرها من طلاب الجامعة , أو تحضر من الفعالية القادمة والا مالفائدة من الحضور والبهرجة الاعلامية

 

من تجربتي

دخلت مقابلات كثيره وتوظفت الحمدلله

الغريب ان جميع المقابلات كانت في شركات مو طالبه خريجين من تخصصي في صفحة يوم المهنه

وان كل اللي كانوا منزلين وظايف لتخصصي لا حس ولا خبر

 

جزاك الله خير يا راعي الموضوع على الطرح

 

أنا مدري ليه فيه ناس ما يبون يعترفون بمشاكل أو أخطاء الجامعة أبداً

لو تقوله mit أحسن من جامعتنا قالك لا مستحيل جامعتنا مميزة وأصلا من قالك mit أحسن وكيف عرفت أصلا

 

^

يب جامعتنا افضل

م قد سمعت احد يقول علينا افضل من الام اي تي

اصعب - ايوة انقال
افضل - م ظنتي لان الادارة يفخروا لو جا ربط بيننا وبين الام اي تي

 

الفرص واضح انها مزوّرة ، كل التخصصات نفس العدد وكلها نفس الراتب
لكن في الجانب المضيئ ، يوم المهنة مفيد كواجهة للجامعة ، فهي الوحيدة اللي تقيمه
فهو مفيد لسمعة الجامعة وبالتالي مفيد لطلابها ولو كان كـ جانب علاقات عامّه فقط لكفى

وسابقاً كنت أعتقد ان الجامعة تسويها كـ حاجة شكلية بس ، لكن في يوم حضرت وقت التجهيز
ولقيت اداريين الجامعة من مختلف الكلّيات متفرعين على شركات مختلفة ، كل واحد وظيفته
التطبيل لطلاب الجامعة ، نحن لدينا أفضل خريجين ، ومهاراتهم كذا وكذا
وأخذ وعطى وآخر شي يدبّس ممثّل الشركة بالكلمة هذي ..
" If you would like we can arrange a meeting to discuss how we can send students directly to you " ، وهذا الشي صار قدام عيني ، محادثة 10 دقايق كلها تطبيل فجأة قلبت تحديد موعد ميتينق لتوظيف طلاب الجامعة.
حتى لو اختلفنا مع الطريقة ، إلا انها تظل " اهتمام ".

بالنسبة للمال ، فالجامعة فعلاً تبحث عن المال بشراهة ، مدري اذا فيه احد لاحظ بصفحة الجامعة
وأيضاً بتويتر ، تاقات Giving to KFUPM ، كلها تطلب تبرعات للجامعة
اللي صاير هنا ، ان الجامعة مسويّة مدينة أبحاث "وادي الظهران للتقنية"
وقاعده تموّل أبحاث كثير لمسلمين وغير مسلمين وتوفّر لهم كل شي
على أساس انها تسجّل براءات اختراع باسم السعودية والجامعة على وجه الخصوص
حتى وصلت الآن الى المركز 17 على العالم من حيث براءات الاختراع
وللأسف صاير فيه اهمال كبير للتعليم وطلاب الجامعة وصار التركيز على هذي الأشياء
إلا انها في الأخير قاعده تفيدنا كـ دولة ، وكـ جامعة .. صار لها اسم في أكبر جامعات العالم
في ظل ان جامعات ثانية ما يعرفوا حتى انها موجودة !

أتمنى ونتمنّى ، أن تتخطى الجامعة هذي المرحلة وتركّز أيضاً على التعليم والخدمات والمشاكل اللي تواجه
الطلاب بكثرة ، مثل التسجيل ، وتضارب أوقات الامتحانات لأنه فيه مبنى واحد فقط لاستضافة جميع اختبارات الجامعة !
لابد يكون فيه نظام يدخل فيه كل قسم ويشيّك الوقت اللي بيسوّي فيه اختبار هل راح يكون فيه اختبار لمادة ثانية
في نفس الوقت ولا لا. الخ من الأمور بجانب الأبحاث طبعاً.

 

الكيماكل انجنيرنج تخصص غريب , 5 فرص للكوو اب !! شي غريب وغبي

 

صدقني كل شيء يطرح بالمنتدى .. يشوفونه اللي فوق

 

نفس الموضوع هنا ..

وراح يكون لنا متابعة بإذن الله بعد الفعالية

http://www.stkfupm.com/vb/showthread.php?t=103619

 

@COEEngineer

مثل ما فيه ناس ما همهم الا الذم والحلطمه ، فيه غيرهم يمدحون.
و "كلٍ بعقله راضي"

 

30 ألف ميزانية لنادي من الأندية الطلابية وتزيد حسب نشاط النادي، ولو قارنت عدد الأندية الطلابية بهذا الرقم لوجدت أن ما تدفعه الجامعة للأندية الطلابية يجعل من هذا المبلغ مبلغا متواضعا، لذلك بالعقل والمنطق أن يكون مبلغ متواضع كالمذكور هنا مقابل شيء كبير كهذا (سمعة الجامعة وخريجيها) ربط مستهجن.

إذا كان هناك مطلب حقيقي للطلاب في هذا الموضوع فهو إيجاد آلية تتيح للجامعة -بالتالي الطلاب- التحقق من صحة الفرص المطروحة، لأننا أيضاً لا ننسى أن الفرص ليست حكراً على طلاب البترول وجهود الجامعة في رفع فرصة طالب البترول تنصب في كون أغلب أيام المعرض لطلاب الجامعة وخريجيها فقط.

وإيجاد آلية للتحقق من صحة الفرص المطروحة صعب جداً لأنها تحتاج معلومات خاصة من الشركات ولن تتعاون الشركات بتقديم معلومات مماثلة.

لكن أقترح على الجامعة التالي:

أن تطلب الجامعة من موظفي الموارد البشرية في الشركات المشاركة في المعرض -بشكل دوري- احصائية سريعة:
1. عدد الطلاب الذي تمت مقابلتهم او تقديم اختبارات لهم
2. عدد الطلاب الذين تم قبولهم للتدريب
3. عدد الطلاب الذين تم قبولهم في البرنامج التعاوني
4. عدد الطلاب/الخريجين الذين تم توظيفهم.

بذلك نعرف حجم الفرص الحقيقية التي تم تقديمها لطلاب الجامعة مقابل عدد الفرص المتاحة في الشركة. ولو تم تقديم البند الأول لكفى لتحديد ذلك.

طبعاً، يجب أن يعرف الجميع بأن ما يعرض في يوم المهنة هي (فرص) وليست (تفضل طال عمرك) لذلك يفترض أننا كطلاب جامعيين نعي بأن هناك ربح وخسارة في العملية وهذه المعادلة في الأخير ترجع إلى الطالب نفسه وأداءه في تجهيز السيرة الذاتيه، اعطاءه انطباع الأول للشركات، واستعداده للمقابلات. لكن لو تحدثنا عن "فرص وهمية" هنا المشكلة ولحلها طرحت الاقتراح في الاعلى.

تحياتي،​

 

^^^^

للإنصاف .. خالد السلطان قال ان الجامعة تراقب الشركات وتقارن بين الفرص المعروضه وعدد الطلاب الذين تم قبولهم سواء تدريب صيفي او كواب او توظيف

واذا كانت النسبة معقولة تستمر الشركة في السنة القادمة والا لا يعطي لها مكان مره اخرى ..!


هذا اللي قاله لكن هل فعلا الجامعة تعمل كذا الله وأعلم , شخصيا ما أتوقع