سلم الرواتب في السعودية لهاليبرتون

^^
في قسم شغال ؟
و البوزشن عادة يكون ملازم لـ pay grade معين ,

 

انت عندك الاوفر او لسه ؟
اذا موجود عندك الاوفر , وجود فيه الpay grade عاداة يكون بعد المسمى الوظيفي مكتوب ,
تقدر تقارنه بسلم الرواتب الحالي

 

مش ال JOB CODE --- الـ Pay Grade ؟!
راجع المسمى الوظيفي تلاقي الـ pay grade وراجع الـ range الموجود للقريد ,

السلم , يبدا من اقل رتبة في هاليبرتون لين اعلى رتبة محليا,

موفق

 

مثل ما تفظلت اخي الكريم ,

موفقين جميعا

 

الى الاخوان جميعا الحاصلين ع اوفر من الشركة و حاب يعرف وش الـpay grade تبعه ليعرف كم الماكسيمم الذي يقدر يتناقش فيه ارجوا منكم تزويدي بالJOB code و ان شاء الله اقدر اجيبه من السيستم ,

بعض الاخوان سئلوني ع الخاص ولكن لنتشارك في هذه العلومات ع العام ليستفيد الجميع ويتخذ الفرد القرار ع بينة من امره ,



بالتوفيق جميعا

 

شغال تبع sperry drilling ,

تكون field professional associate تبع الـ LWD او MWD ,
الـpay grade مش واضح تماما , لانه موجود في اقل خانة وهي pay grade B ولكن مش موضح B1 او B2 او B3,

بصراحة جميع المسوتيات فيه هذا القريد ما تعطيك فوق الـ5000 ريال اساسي , باعتبار انه اقل قريد موجود في الشركة ,

سؤال هل انت مقدم بشهادة بكالريوس ؟!


والبي قريد هذا يبدا معاك من من اقل مستوى اللي هو 1 لين اعلى مستوى اللي هو 3
2160 ريال سعودي اساسي الى 4570 اساسي , الشركة تعطيك بين هالرقمين و احتمال قريب كبير من المينيم ,
طبعا بس تعرف الاساسي تبعك تقدر تحسب الفل بكج وهو كالتالي
اساسي +( 0.35 x الاساسي ) + 350 ريال للنقل + 850 للاكل - ( 0.09 x الاساسي ) = ما ينزل في الحساب شهريا

مثال , لو عطاك الاساسي 4000 ريال سعودي , يكون الفل بكج عندك
4000 + 0.35*4000 + 350+850 - 0.09*4000 = 6240 ريال تنزل لك صافي بالحساب .
وباعتبار انك في الفيلد , الشركة مجبره انها تصرف لك اوفر تايم + بونص فيلد
طبعا في قسمكم ما اعرف كيف حسبتها , ولكن بشكل عام ,

تطلع الفيدل اقل شي تحسب 4 ساعات اوفر تايم بالتايم شيت + يومية الفيلد و عادة محسوبة بالدولار البعص 55 دولار و الاخر 85 دولار وهذا تتاكد منه قبل التوقيع ع اي شي و تاخذ ورقة من الفايننس توضح لك هالشي موقعه و الا اللي اشوفه انه الموضوع فيه لعبة كبيرة و مبالغ تروح عليك الشركة تاخذها من ارامكوا لجيبها ,


احب اذكرك , ان الpay grade هذا اقل من مستوى الاوبيرتورز في بعض الاقسام , tool re-dresser وshop hand في الغالب !!!!!

اذا كنت مهندس و هذا العرض الي عارضيه ,,,, شي مؤسف صراحة
عموما موفق و اي شي ثاني بخدمتك ,

 

مشكور اخي ع المشاركة القيمة ,
شخصيا اجهل هذا الموضوع , لكن اذا امكن توضح لي VPE في قسم مثل السبيري من اين يبدا الـpay grade تبعه للفرش ؟

حسب فهمي للملف المرفق ان هذا البند يعطي الصلاحية للمسؤولين في القسم اكثر من تلك التي في HR نفسه , ما يعني انه يقدر يتحكم في الـpay grade , والمستوى الذي بتدخل عليه , علاوة انه فيه نقاط خاصة بالامريكان دون غيرهم !!


اذا ما عليك امر , ممكن تعرفنا بطبيعة العقود الذي تنضم تحت هذا البند خصوصا اذا ما كان هناك علاوة زائدة في على ما يذكر ,
لان نظريا مجرد التفكير براتب 3500-4500 اساسي لمهندس ميداني هضيييييمة في حق الشباب
وهذا طبعا غير مستبعد من الشركة لان قبل فترة وجيزة احد الاخوة شارك العرض المقدم من قبل الشركة وكان 4400 اساسي ,


شكرا ع المعلومات القيمة ,

 

اخي تفضل هذا العرض الي كنت اتكلم عنه ,

 

قسم
تستنق اند سب سي -----Testing and Subsea
المسمى FODP 1 الـpay grade هو C1
2875 ريال سعودي اساسي الى 5031 اساسي , الشركة تعطيك بين هالرقمين,


القسم هذا تعاملت معاه ,
وفيه شخص امريكي ,,, فاست تراك , كان يعتمد علي في بعض الحسابات , و الان الولد ريجن مانجر ل ـsub PSL طبعا مشغلين مهندسات عندهم بالاوفيس لعمل الحسابات هذي , مع احترامي لهم برستيج , للقول عندنا مهندسات سعوديات , و المضحك في الامر ان المهندسات يحطونهم على قريد اعلى من المهندسين كما وردنا من الشباب في الاتش ار ,

تعليقا على الـpay grade والبرنامج ككل FODP
كم هي تافهة فعلا هذه الافعال من قبل شركة لها اسمها عالميا ,

اعتقد وضحت الفكرة لاغلب الاخوان الذين يسئلون عن الـentry level في الشركة و كيف هو التلاعب بعد التعديلات الاخيرة في السلم ,